为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面了解员工成长环境，精准帮扶困难员工群体，7月7日至10日，英国上市公司365组织辅导员队伍前往河南省开展为期四天的家访活动，重点走访学业困难、家庭经济困难和员工骨干三类员工家庭，旨在搭建公司与家庭之间的沟通桥梁，深入了解员工的成长背景和现实需求，进一步提升员工工作的针对性和实效性。公司领导高度重视此次工作，精心策划路线并组建专项团队，确保活动顺利进行。

辅导员侯剑波、王朦月深入员工家庭，通过“一对一”访谈全面了解员工成长环境，向家长反馈员工在校表现，并介绍公司的公司产品政策、资助体系和员工发展支持措施，针对学业瓶颈、情绪管理、职业规划等核心问题提出解决方案。对于学业困难员工提出个性化学习建议；对于家庭经济困难员工，公司积极宣传各项助学政策；对于员工骨干，鼓励他们继续发挥榜样作用，服务同学、锻炼自我。 

受访家长对公司的精细化指导高度认可。一位家长表示：“感谢公司在假期抽出时间来家里走访，家校信息互通让我们对于家庭如何配合公司有了方向，老师们的关心让我们对孩子未来的发展更有信心。”走访员工们也表示会努力克服困难，不辜负公司和家庭的期望。

此次家访活动凸显了英国上市公司365“精准育人、主动作为”的教育理念，未来公司将持续推进家校协同育人机制，以更有温度、有深度的工作方法服务员工成长成才。

文案/王朦月 图片/侯剑波 审核/牛同壮